老人保健施設の仕事の魅力とは？

老人保健施設で働く魅力

老人保健施設は数ある入所施設のなかの一つであり、利用者の長期入所ではなく在宅復帰を目的とした施設です。医療ケアにも力を入れている施設のため、ほかの施設と比較しても医療の専門職である医師や看護師と連携を図る機会が多い傾向にあります。このような特色のある老人保健施設で働く魅力について説明します。

高齢者の回復をサポートできる

老人保健施設の役割は、病院での急性期の治療を終えた利用者が在宅復帰を目指すためにリハビリテーションや医療的ケアを受ける場を提供することにあります。入所の前提として在宅復帰が目標とされているため、職員は利用者の回復過程に深く関わり支援をします。体調が不安定な状態から、リハビリテーションを通じて次第に体調が整い、ADL（日常生活動作）が向上していく様子を、日常のケアを通じて身近な場所でサポートできるのです。 老人保健施設では、利用者一人ひとりの回復過程をダイレクトに知ることができ、その変化や成長を感じられることが大きなやりがいにつながります。このように、老人保健施設は地域社会への復帰を支える重要な役割を担っているのです。

収入アップも可能

収入アップも可能な点も、老人保健施設で働く魅力の一つです。 特に常勤で働く場合、収入アップに大きく影響するのが夜勤手当でしょう。常勤職員は夜勤のシフトを担当することが多いため、この手当が加算されることで月々の収入を押し上げます。夜勤手当以外では、資格取得が収入向上につながる重要な条件となります。介護福祉士や社会福祉士などの専門資格を取得することで、資格手当が支給されたり、昇進・昇給の機会が増えたりします。
また、経営基盤が安定し、職員の処遇改善に積極的に取り組んでいる法人を選ぶことも、長期的な収入アップにつながる大切なポイントとなります。

多職種と協働できる

老人保健施設は、ほかの施設形態と比較しても多職種同士で連携をとり合う機会が多い傾向にあります。医療ケアを担うのは医師や看護師、リハビリを担うのは理学療法士や作業療法士、利用者の身体介護や生活援助を担うのは介護士というように、それぞれの専門職がスキルを活かして利用者の在宅復帰をサポートしています。利用者の自立支援と在宅復帰を目的とする施設であるため、各専門分野の知識や技術を結集させ、共通の目標に向かって協力し合います。
このような環境で働くことで、医療やリハビリ、栄養管理、精神的ケアなど、自身の専門外である分野の知識や視点を日常的に学ぶことができ、多職種への深い理解を得ることが可能です。これにより、自身の専門性を高めるだけでなく、チーム全体で質の高いケアを提供するための連携能力も向上します。このような多職種と連携を図る機会が多いことは、老人保健施設ならではの魅力といえます。